年輕人如何選擇自己的工作機會

第一,關於工作地點的選擇

這也是很多年輕讀者谘詢過的問題,第一份工作,哪個城市更好,有的人會覺得大城市太難打拚,回老家好不好。有的人會覺得,不同城市的offer很難選擇。

當然,並不是每個人都適合大城市,但我覺得,隻要你對自己的未來有點追求,我建議你年輕的時候,工作盡量選擇大城市。

那有人說,北京,深圳,哪裏更好,這個,我覺得,哪裏有更好的offer就去哪裏,北京、上海、廣州、深圳、杭州,在信息產業來說,我認為,差別沒那麽明顯。具體看給你offer的公司和職位。

有人覺得一線城市不好混,房價太高,生存不易,坦白說,我身為北方人,在北京呆了十幾年,後來去了廈門以後,我發現自己再也回不去北京了。確實我也不喜歡北京這樣的大都市,但作為年輕人職場起步而言,我覺得你應該先在大城市打拚一圈。人生路很長,一份工不是一輩子,但大城市見識多,視野開闊,機會也多。你到一定階段,有足夠的職場背景和一定的資金積蓄,回二三線城市安家,我覺得完全是可以的。

那麽如果拿不到一線城市的offer,盡量選擇比較骨幹的二線城市,而且盡量選擇市場環境充分,商業氛圍發達,執政效率充分的城市,這是什麽意思呢。不同城市的人文環境差距還是很大的,人畢竟會受到環境的影響,有些地方的人喜歡小富則安;有些地方的人覺得人脈關係就是一切;有些地方的人覺得除了公務員沒有正經工作;你如果真的想打造自己的競爭力,要盡量遠離這樣的城市。

很多話,說起來不正確,開地圖炮畢竟是不對的,但我們看很多新聞,有些地方非常不適合投資和,很多好的企業都會躲著這些地區,如果你在這種地方打工,基本上也不太可能有很好的企業可以投效。

我認為,年輕人在職場,視野和格局是非常非常關鍵、非常非常重要的,你應該知道最優秀的人是怎樣的,最優秀的企業是怎樣的,應該知道優秀的產品是怎麽設計出來的,你應該盡量尋找這樣的地方,如果你經常跟一些很平庸的人做同事,做朋友,你很難讓自己上一個台階。

之前我說過,有些創業公司能不能去,做背景調查,如果創業者和核心團隊是業內頂尖的人才,值得去,項目成敗不用太介意,和這些人做朋友,跟他們學東西,後麵的機會非常多。

那麽還有很多人焦點話題,自己的男/女朋友在另一個城市,如何處理。我之前也提過,伴侶之間,如果確認要組建家庭,那麽以家庭為目標思考,職場要盡量向占據經濟顯著優勢的一方妥協。簡單說就是,誰的收入高,就應該盡量向收入高的區域靠攏。但作為收入高的一方,建議也要讓渡一部分權益,比如部分家庭財務的管理權,畢竟對方為了你的職場做出了一定犧牲,你不能覺得一切都是理所當然。

但畢竟,家務事很多不是講道理的地方,如果你願意為另一半犧牲自己的職場,我不能反對你。但我隻提醒一點,家庭是個需要雙方不斷互相妥協的環境,如果其中一方從來都不顧及你的感受和訴求,一昧的要求對方無限妥協,而自己則永遠正確,我說句惡毒的話,盡早分手。

我舊文說過,不要二十出頭,老氣橫秋,還是這個觀點,很多讀者看著不爽,覺得自己受到了侮辱,但我真的不建議剛畢業的年輕人就開始想著養老,想著一輩子的定居問題。第一你真的沒辦法保證你的工作可以包你一輩子無憂,你年輕的時候不努力向上走,真的沒有可以一輩子高枕無憂的飯碗。第二,人生有數不清的體驗等你去挖掘,就這麽放棄自己,其實真的很可惜。

還有一種就是覺得家裏長輩要照顧,不想離開太遠。我舊文也說過,現在人均壽命很高的,而且交通工具方便,通訊工具方便,你多去看他們,有能力了接到身邊,都是好的,不要年紀輕輕就守在身邊。當然,你要是李子柒,守著奶奶的同時還可以光耀全球,那我祝賀你,絕不攔著你。

第二,關於工作行業的選擇

我以前說過,為什麽行業把技術人員薪酬抬到了很高的水平,一個巨頭的資深技術專家的年收入可以超過傳統上市公司的高管。這在以前是不可思議的。

因為互聯網行業,相對來說,是市場化最充分,競爭最激烈的行業。當然,不絕對,別抬杠,相對而言。

很多人懼怕競爭,覺得能不能去壟斷企業養老。請問你家裏有什麽背景讓你去壟斷企業養老?

壟斷行業,人的價值衡量標準依次為資源,背景,可靠度,溝通表達能力。

競爭行業,人的價值衡量標準才是技術能力,認知能力,溝通表達能力,對,溝通表達能力依然重要,但至少缺乏溝通表達能力,而技術能力突出的人,仍然有機會悶頭賺一份說的過去的薪水。

競爭行業才有技術人才的機會,市場競爭越激烈,人才價值越能體現。如果你覺得自己很厲害,隻有市場競爭激烈的行業,才會給你開出足夠高的薪酬天花板。

如果你覺得你這輩子不指望靠本事吃飯了,但你特別會來事,察言觀色溝通表達超一流,你去壟斷機構應該還是很有機會的。但記得別太高估自己,很多自以為很懂事的孩子也會被社會暴打,校園裏的社交容錯性比職場高太多了。

優秀的人才,應該擁抱市場環境;當然,有些學霸希望在教育行業或者學術領域有所成就,這沒問題,我絕對表示尊重,不過這個不在我的討論範疇內。現在當個老師的門檻也比以前高太多了,清北研究生生應聘中學教師的比比皆是,在我們畢業的時候是不敢想的。

第三,關於崗位的選擇

很多人會覺得熱門職位很好,追尋熱門的工作。

我不反對你去追尋你認為熱門的職位,但我覺得,當前職場環境險峻,人力競爭激烈的時候,最好讓自己多些選擇。

我之前也提過,建議多投一些崗位,多投一些不同職位。

很多人會擔心說,投了一個不好的崗位,自己前途就沒有了。說句不客氣的話,大多數年輕人根本分辨不出來好吧。

前段時間星球收到私信,有人谘詢我說他擇業困難,學校背景一般,沒有像樣的工作經曆,但其實這個孩子還是有點小聰明的,做過一些羊毛黨和灰產的生意,中間還賺了些錢,隻是都不長久,所以想找個正規的公司,找份正規的工作。

我給他的建議就是,試著投一下大公司的風控崗位。

他就奇怪,不知道風控是幹嘛的,有什麽前途。

那我的出發點,第一,他的這份簡曆,七搞八搞的那些玩意,放在其他崗位上,都是負麵的,但放在風控崗位上,就是正麵的。因為風控恰恰需要對這方麵有研究的人,所以他的劣勢就變成了優勢。

很多年輕人沒有意識到,自己的一些職場過往,在不同崗位上的價值是不同的,有些崗位覺得不合適的,其他崗位可能覺得剛剛好。很多時候你不具備擇業優勢的時候,要認清自己的優缺點。

第二,風控是個非常好的崗位,先不說天花板有多高,這個崗位是開天眼的崗位,視野極佳,能看到很多別人看不到的套路和玩法,對行業的認知是很有幫助的。

很多人對這類信息不以為然,覺得要不我做研發,要不我做產品,要不我做數據分析,看不到其他一些崗位的優勢和特點。

15年前,數據分析這個崗位一點都不熱門,在公司內也沒人待見,我當年招本科應屆生進,學曆背景也不是很強的那種,我坦白說待遇沒優勢,職位也一般,當時在公司內也沒話語權,但我說這個崗位會讓你看透互聯網,這個優勢對你後續職場的幫助是巨大的,那麽事實也證明了,這個小夥子現在身價已經比我高的多了。

還有很多年輕人覺得做測試沒前途,感覺是螺絲釘,我恰好有兩個特別熟悉的朋友,是不同巨頭的高級測試總監級別,早就靠工作收入實現財務自由的那種,你說測試沒前途,你自己境界沒上去好吧。

類似的還有內審,合同管理,很多崗位,很多人看上去好像沒啥前途,但如果你深紮下去,你能看到很多不一樣的東西,你不是說為了這份工作工資如何,你為了更好的了解企業,了解行業,別人看不到的你能看到,別人不知道的你知道,然後認真總結,你能了解業內合作溝通的很多坑,了解如何規避風險以及如何進行有效的防範。這種認知能力會非常值錢,因為很多新公司,很多上升的企業都會在這方麵交學費,這時候,你不是一個簡單的蓋章執行者,你是一個火眼金睛的洞察者,你能幫企業規避風險,減少損失,你找不到好工作?開玩笑麽,別人排隊來挖你好不好。

很多崗位的價值,需要你自己挖掘,如果你就是把自己當作,按照領導安排,按部就班去做事,那麽你在多重要的崗位,恐怕也不見得有出息;但如果你有自己的思考和分析總結能力,你在日常工作中不斷總結思考,不斷深入。很多普通職位也會出現高階人才。

從客服出身的高階人才,光遊戲行業我都見過很多了。

從前台出身的高階管理者,從美工出身的頂尖製作人,都有的。關鍵看自己怎麽對待你所在的崗位和工作。

第四,風險提示

很多年輕人在職場不知道規避風險,很容易吃虧。

1、如果需要你擔任法人,除非你能明確公司的具體業務和收支構成,並擁有業務的直接決策權,否則,堅決不當。

2、用自己的身份證信息給公司辦理擔保,貸款等業務。

堅決不能幹!

3、用自己的身份信息注冊一些第三方賬號給公司使用。

盡量避免,如果覺得很難避免,谘詢律師,你的連帶責任的邊界在哪裏。可能的征信風險是什麽。

4、公司建議你購買股權,期權。需要你對公司支付,並獲得一定的股份配售。

谘詢公司裏你最信任,水平最高的高管。購買協議和退出條款,谘詢律師核對。

有些確實是暴富的機會,但很多坑也不少。如果公司老板之前有過誠信劣跡,建議非常非常非常認真核對條款。如果期間沒有知名投資機構進入,建議不要碰。

5、公司提升你當合夥人,參與投資條款協議簽名。

必須請律師核對條款,一個字不能漏,讓律師明確告訴你你的責任和風險是什麽。

其實舊文我都提過,但類似的案例總是不斷重現。

還有,有老板或投資人說,

這個咱們說好了,不用簽的,相信我就對了。

或者說,

這個簽了沒事的,違約責任隻是範本,不會真的執行的。

一個字都不能信!

一個字都不能信!

一個字都不能信!

作者: caozsay 公眾號:caoz的夢囈

頂: 3踩: 0

來源:盧鬆鬆博客



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