程序員的35歲,真的很不堪嗎

今年,我也32了 ,為了不給大家誤導,谘詢了獵頭、圈內好友,以及年過35歲的幾位老程序員……舍了老臉去揭人家傷疤……希望能給大家以幫助,記得幫我點讚哦。

目錄:

你以為的人生

一次又一次的傷害

獵頭界的真相

如何應對行業的「中年危機」

一、你以為的人生

剛入行時,拿著傲人的工資,想著好好幹,以為我們的人生是這樣的:

等真到了那一天,你會發現,你的人生很可能是這樣的:

二、一次又一次的傷害

某為很早就爆出來要裁員34歲以上員工的新聞,去年,真的裁了!!!

在某頻道上,經常會看到這樣的留言:

還有大佬為中年危機火上澆油的:

還有很多現身說法的:

突然想到一句話,不能罵二十多歲的小夥子,因為他們隨時可以辭職,要罵就罵30多歲的,他們成家了還有各種貸款。

程序員的35歲,真的如此不堪?

最關鍵的是,我也馬上35了!!!!

三、獵頭界的真相

谘詢了幾個圈內獵頭好友,回答內容基本差不多,拿出一個比較有代表性的給大家看看:

如果你有做獵頭的朋友,可以問問,就會知道我所言非虛!!!

不要再說人家販賣焦慮了,不聽,到時候會後悔的!!!

四、如何應對互聯網行業的「中年危機」

我總結了,大家可以提前做準備。

5.1 純技術路線

根據舒伯的職業生涯階段理論,31~44歲是安定期,程序員應該穩定於一項工作,發現適當的晉升通道,確立自己將來的保障。

結合35歲的門檻,大家應該在35歲前,盡量找到合適的下家,這些下家中有純技術上升通道。

很顯然,隻有大公司才會有純技術上升通道,比如阿裏,中小公司是不太可能有的。所以,走這條路的同學,要想盡一切辦法進到大公司中,並且穩定下來。

如何進到大公司,在之前的一篇文章中給過程序員所能走的路徑,這裏直接複製過來,看過的同學可以直接跳到下一個。

社招同學其實是有優勢的,因為在已經有工作經驗的情況下,學曆並不是那麽重要的,起碼不像校招時,直接機篩就給篩掉了,社招同學可以有以下途徑來進入大公司。

5.1.1 混圈子、混人脈、靠內推

你知道六人定律嗎?就是說想認識世界上的任何一個人,最多通過六個人的橋接就可以認識!!

這就是圈子和人脈的重要性,你有同學、朋友、同事,他們任何一個人進了大公司,都可以內推你,而且在內推時,是可以直接跳過HR,直接把簡曆給他們主管的。

凡做過主管的都會有經驗,不看僧麵看佛麵,也會給你個麵試機會,會讓你過來聊聊,不然,他沒辦法給內推你的人交待!

所以,跟同學、朋友、同事處好關係,用得著!

5.1.2 靠獵頭

如果目前你還沒有那些人脈,沒關係,也有方案,去找獵頭,獵頭很好找,簡曆發到獵聘網,就會有獵頭找你了。

雖然獵頭會跟很多大公司有合作關係,也自然能把你的簡曆推到大公司裏,但這裏有兩點關鍵條件:

需要走正規流程,先經對應公司HR篩選,再到部門主管,無跳級可能

獵頭看不看得上你,主要看個人簡曆內容,即個人實力,所以這部分還得靠自己,如何靠自己,看第三點

5.1.3 靠自己

其實無論走什麽捷徑進入麵試環節,在麵試時除了自己,誰也幫不了你,所以,如何把自己能力提升是非常非常重要的部分。另外,需要注意的是,在自己學習時,要有方向,一方麵要提升名氣,使簡曆發光,一方麵深入學習,要有真本事。

1、提升名氣、使簡曆發光

這部分仍然是為了能順利進入麵試做的,提升自己在行業中的名氣,計算機中有三個途徑能提升自己的行業名氣。

(1)、Github提交MergeRequest,自造輪子

在所有的技術麵試環節,github所提交的開源項目,是一個非常能展示實力的存在,隻要你在簡曆上寫了gitHub地址,所有的技術麵試官和簡曆篩選官,都會去看你的代碼,直接看你的技術實力。

而且它的流行程度及star量,能提升你的行業影響力,在簡曆上是一個非常閃光的存在。

如果恰巧,他們的項目中有你的開源組件,那恭喜你,這次基本上過了。

如果你的開源組件非常流行,那恭喜你,等著大公司來私信你吧。你將會被爭搶,此時,誰還會再關心你的學曆?

(2)、寫博客、寫書

堅持寫博客,當他們經常能搜到你的博客時,就會公認你的影響力和技術實力,在計算機領域,很多人都是靠博客起來的,比如鴻洋、郭霖等等,包括我。你以為,他們一上來就能讓出版社約稿?

都是持續產出博客,博客關注者多了,出版社覺得你寫得好,才會主動找你,邀請你寫書的。

寫博客、寫書能使你在行業有一定的地位,當他們在簡曆上看到你的名字時候,就會油然產生一種大牛的感覺,還在在意你的學曆?

我就是寫博客、寫書的受益者,在我麵試VIVO時,表現的並不好,因為我一年,Android知識從來沒複習過,很多知識都遺忘了,還沒來得及複習,就讓我去麵試了。

他們原以為,我是一個特別厲害的人物,安排三個技術專家同時麵,結果,一問三不知。不過,最後,還是給了我OFFER。因為他們公認我的能力是足夠的,隻是時間過了太久,有所遺忘,拾起來就好了。相反,如果沒有這個行業影響力,那這次鐵定是掛了。

(3)、最根本:深入學習,提升能力

前麵講了如何提升行業影響的方法,但根本的根本,還是要提升自己的實力,因為在麵試時,是要麵技術的,所有的外包裝都會被揭穿,深入的技術複習隻能靠大家自己了。

5.2 技術管理路線

從小管理到大管理再到CTO,這條路。說點簡單的,就是管理路線一路走到黑。

中國自古有官本位思想,覺得做了管理,就不得了了。但在技術性崗位上,真的是這樣嗎?

對於技術性崗位而言,如果你兩年不碰代碼,那基本上你的代碼能力也就廢了。想要立馬找一份開發的工作,基本上沒有可能了。

所以,技術性崗位可以向管理崗位轉,反過來則不成立。

大家都經曆過2018、2019的裁員潮,在2018年尤為嚴重,很多公司一個部門一個部門的砍,而有些部門僅留幾個人運維。

而這些裁員中,首當其衝的就是純管理,皮之不存,毛將焉附?

而技術人員可以直接找工作,雖然難找,但耐不住崗位多。管理層呢?相對則難了很多,因為管理本身就是軟實力,而且崗位少,在裁員潮到來時,管理崗更少。技術崗通過技術麵試,能直接了解你的水平,管理則不同。。它沒辦法通過麵試了解你的實力,你所列舉的各種成果,可能跟大環境和你所在公司有直接關係,而並不能體現你的價值。

所以,可以做管理,但無論如何不要放棄技術。無論何時,留一個保命的本領!!!

5.3 轉崗

開發做不了太久,其他行業能做很久?其實整個互聯網行業都是有年齡限製的,如果說老程序員大部分人能幹到35,那其他崗位撐死到45也不得了了吧。

但時間長,總是有機會,而且還是技術出身,對技術實現係列更了解,指不定還能實現事業第二春。

程序員能去的方向有,開發測試、產品、運營、項目經理。

【開發測試】:因為有代碼經驗,轉到開發測試崗,是有一定優勢的,容易升到管理崗位。注意,開發測試崗跟測試崗是完全不同的,開發測試是有一定門檻的,涉及到測試工具開發、單元測試用例等,是針對代碼層麵的測試。而測試崗則完全不同,是針對軟件功能的點檢,根據測試用例一條條過,是不跟代碼打交道的,門檻相對低。越低的門檻,競爭力越大!!!所以,要選就選開發測試。

【產品經理】:應該轉崗的程序員至少60%以上,都是選擇這個崗位,首先,我們開發時都是跟產品打交道的,對他們做什麽相對了解,其次,我們懂技術,能了解產品的表現形式,缺乏的隻是產品思維而已,所以,轉崗產品,相對容易,而且,產品線職業壽命長,經驗能夠積累,你就是幹到40,也沒啥問題。

建議大家先公司內部轉崗,直接去找工作估計比較困難,也沒什麽好下家,因為在這個領域,你就是個小白。

在自己公司幹兩年以後,有了一定經驗,加上自己這麽多年的代碼經驗,找份產品工作問題不大,而且,產品不像技術,沒那麽硬性指標,很多東西都是軟實力,麵試時隻要會吹,進大公司相對容易。

【運營崗位】:這個崗位就跟代碼完全不搭噶了,你的代碼能力是完全用不上的,程序員轉運營的比較少,但如果你真的覺得這方麵你有天賦,比如你自己弄的短視頻賬號流量很好,也是可以試試的。

【項目經理】:項目經理主要是做項目管控,其實,如果你有這個能力,何必選擇項目經理呢?直接做技術管理就好了。項目經理崗位比較少,因為中小公司是不需要項目經理的,直接技術領導直管。隻有項目較多且涉及項目間合作溝通的,才會有項目經理,而且,一個項目經理是同時負責幾個項目,沒你想象的那麽容易。最重要的是坑少,這就代表著找工作不好找。

比如我們說大齡程序員不好找工作,但耐不住人家坑位多啊,原來投十個麵十個,現在投十個麵三個,也是有的麵,可你總共隻有十個公司有這個職業,咋弄?所以,這個崗位慎重轉。不信?boss直聘上搜搜。

5.4 找個能養老的工作

這類工作就是我們所說的鐵飯碗了,有公務員、事業單位、老師等。沒啥好說的,全看個人選擇,能去也挺好的。不過對我來說,我的性格不適合,我喜歡闖,喜歡拚,不喜歡安定。

5.5

程序員工資高,等真的幹不動了,起碼也得近40吧,那一天原始積累總是有點餓吧,自己幹點小生意,也是可以的。

但我不建議這麽幹!!!

程序員常年跟代碼打交道,對於外部的很多東西其實都不了解,創業失敗率過高,一個很明顯的數據,能挺過一年的初創公司,隻有10%,能挺過三年的創業公司,隻有1%!!!你真的覺得到了年紀去創業就一定行?小心老婆孩子跟著你受罪啊!!!當了爸爸才知道父愛的偉大,我寧願吃糠咽菜,也不願意讓孩子受一丁點傷害。我相信所有父母都是這個心態。

這裏推薦你一條穩當的路,也是我在走的:做點第二職業,哪天真的幹不動了,能有持續的收入來源,不至於資金鏈斷裂。起碼老婆孩子緊一緊還是能過的。

第二職業,也就是副業,兼職來做的。為什麽要做第二職業,就是為了增強人生抵抗風險的能力。如果一生隻把資金來源隻壓在工作上,萬一哪天突然裁員或被辭退,資金鏈斷裂,不能馬上找得到工作的情況下,你還能支撐多久?尤其是已經成家立室的同學,那種恐懼感應該不止一次縈繞心頭吧。

在這個世界上,總共有兩類職業:可預見性職業和不可預見性職業。

可預見性職業,是指:你所做的努力所產生的價值是可預見性的,比如你兼職打燒餅,一天再努力也不可能一天收入五萬。像我們工作,也是可預見性職業,你也不可能一天突然變成富翁。但可預見性職業,有一個重要特點,他跟努力強相關,雖然你不能一夜暴富,但你能通過努力使自己的收入慢慢增加。

不可預見性職業,則是指機會成分占很大比重的職業,比如作家,累死寫一本書,他也不知道是一次爆發還是依然默默無聞,像歌手,電影從業者都屬於這類職業。但這類職業機會性特別強,可能你做了一年拿到的錢是你幾年努力也得不到的,當然,也可能做了很長時間沒一點起色。

如果是找工作,我建議大家做可預見性職業,起碼收入穩定,不會餓死。雖然不會一夜暴富,但通過努力,我們的薪資會逐漸增加,生活也能逐漸變好。

如果是兼職,我建議大家做些不可預見性職業,有機會可以嚐試做做抖音,寫寫軟件,做做小程序等等麵向普羅大眾的東西,指不定哪一天突然火了,你也就永遠不用工作了。

有些同學喜歡兼職做外包,我甚是不能理解,如果他們給你股份,外包是可以做的,如果單純的外包寫代碼給錢,那可能得不償失。你浪費了這麽多精力隻得了一次錢,花完就不會再有了。當然,所有的不可預見性職業建議都基於溫飽解決的基礎上,如果你目前生活都磕磕絆絆,那還是想辦法先兼職賺點錢吧,沒有物質基礎的夢想都是扯淡。

這些觀點,是從非常著名的一本書《黑天鵝-如何應對不可預知的未來》中學來的,我現在也做在這方麵的努力,我喜歡寫文章,就開個公眾號寫寫技術,寫寫心得,寫點圈內小秘密,像我這些文章都會發到公眾號裏分享給大家。哪天沒公司要了,靠大家還能恰個飯

除了公眾號還有很多四兩撥千斤的事情可以做,現在流量為王,所有能有流量的地方都可以做,比如弄個新媒體賬號,發文章賺錢,比如抖音賬號,比如短視頻賬號等等,都可以去研究,可以去做。

知乎上有很多文章都在講副業,看著符合不可預見性職業的,自己又感興趣的都可以去做。

這篇文章就到這,最後將我做為座右銘的一句話送給大家,記得幫我點讚哦。

不要讓未來的你,討厭現在的自己,加油。

公眾號:啟艦雜談

頂: 9踩: 1

來源:盧鬆鬆博客



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