源站網 零補償競業協議違法嗎？
| 零補償競業協議違法嗎？ 公司讓簽競業協議，補償方麵隻字未提。 不簽可能麵臨失業風險。 網上看過一個新聞不知道是不是段子，員工離職後公司轉賬一元然後索賠億元 公司名字我就不說了，懂得都懂 |
網友回複：
注冊： 公司不違法 競業協議上可以不寫補償金額的，但是離職後的一個月內公司是一定要付錢給你的（不得低於 在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%），否則競業協議自動失效 你是說被開除？問他要 N+1 補償 假新聞 你不說，我們怎麽懂？
趙哲： 得問律師了，不過你可以拒簽啊。大不了就是被辭退，但是辭退你他是要賠錢的。如果是新入職就不好弄了，重新找吧。
hehe： 不知道，應該就是公司不想給這些東西而已，
184682563： 360的付盛，他自己說是360殺毒的開發者，不知道是真假
tir： 我們公司工資條每月都有個競業補償金，但是不實發，這玩意是個什麽東西？
jdunion： 以後不能再進去同類型行業工作
葉子： 競業限製/保密費是以發放￥￥￥為前提的
趙哲： 不喜歡可以不做，不滿意隨時離職，何必勉強自己
h20： 是在你離職後才給的
小魚： 不給錢無效
注冊： 公司不違法 競業協議上可以不寫補償金額的，但是離職後的一個月內公司是一定要付錢給你的（不得低於 在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%），否則競業協議自動失效 你是說被開除？問他要 N+1 補償 假新聞 你不說，我們怎麽懂？
注冊： 一般是用來避稅的。還有保密津貼等東西。
hehe： 樓主趕緊告訴我，是哪個公司這麽好，我好去應聘
Madlifer： 2年內
bobbylong： 年少有為
qwwujh： 當心，你們公司正在套路你們。 照理來說競業補償應該是離職之後再發，但有些公司把工資一部分列為競業補償，然後離職之後就不發錢。這種做法是否有效要看當地的仲裁或法院，有些地方認為無效，有些地方可能認為有效。
趙哲： 不給錢無效。
QuaintJade： 不是違法，是不給補償的競業協議無效
hdwz88： 義務相對 不給補償的競業協議無效
我是小妖怪： 來菲律賓做xx 敢跳槽打斷腿
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