网友回复：

注册： 公司不违法 竞业协议上可以不写补偿金额的，但是离职后的一个月内公司是一定要付钱给你的（不得低于 在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%），否则竞业协议自动失效 你是说被开除？问他要 N+1 补偿 假新闻 你不说，我们怎么懂？

赵哲­： 得问律师了，不过你可以拒签啊。大不了就是被辞退，但是辞退你他是要赔钱的。如果是新入职就不好弄了，重新找吧。

hehe： 不知道，应该就是公司不想给这些东西而已，

184682563： 360的付盛，他自己说是360杀毒的开发者，不知道是真假

tir： 我们公司工资条每月都有个竞业补偿金，但是不实发，这玩意是个什么东西？

jdunion： 以后不能再进去同类型行业工作

叶子： 竞业限制/保密费是以发放￥￥￥为前提的

赵哲­： 不喜欢可以不做，不满意随时离职，何必勉强自己

h20： 是在你离职后才给的

小鱼： 不给钱无效

注册： 公司不违法 竞业协议上可以不写补偿金额的，但是离职后的一个月内公司是一定要付钱给你的（不得低于 在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%），否则竞业协议自动失效 你是说被开除？问他要 N+1 补偿 假新闻 你不说，我们怎么懂？

注册： 一般是用来避税的。还有保密津贴等东西。

hehe： 楼主赶紧告诉我，是哪个公司这么好，我好去应聘

Madlifer： 2年内

bobbylong： 年少有为

qwwujh： 当心，你们公司正在套路你们。 照理来说竞业补偿应该是离职之后再发，但有些公司把工资一部分列为竞业补偿，然后离职之后就不发钱。这种做法是否有效要看当地的仲裁或法院，有些地方认为无效，有些地方可能认为有效。

赵哲­： 不给钱无效。

QuaintJade： 不是违法，是不给补偿的竞业协议无效

hdwz88： 义务相对 不给补偿的竞业协议无效

我是小妖怪： 来菲律宾做xx 敢跳槽打断腿

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