零補償競業協議違法嗎?
零補償競業協議違法嗎? 公司讓簽競業協議,補償方麵隻字未提。 不簽可能麵臨失業風險。 網上看過一個新聞不知道是不是段子,員工離職後公司轉賬一元然後索賠億元 公司名字我就不說了,懂得都懂 |
網友回複:
注冊: 公司不違法 競業協議上可以不寫補償金額的,但是離職後的一個月內公司是一定要付錢給你的(不得低於 在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%),否則競業協議自動失效 你是說被開除?問他要 N+1 補償 假新聞 你不說,我們怎麽懂?
趙哲: 得問律師了,不過你可以拒簽啊。大不了就是被辭退,但是辭退你他是要賠錢的。如果是新入職就不好弄了,重新找吧。
hehe: 不知道,應該就是公司不想給這些東西而已,
184682563: 360的付盛,他自己說是360殺毒的開發者,不知道是真假
tir: 我們公司工資條每月都有個競業補償金,但是不實發,這玩意是個什麽東西?
jdunion: 以後不能再進去同類型行業工作
葉子: 競業限製/保密費是以發放¥¥¥為前提的
趙哲: 不喜歡可以不做,不滿意隨時離職,何必勉強自己
h20: 是在你離職後才給的
小魚: 不給錢無效
注冊: 公司不違法 競業協議上可以不寫補償金額的,但是離職後的一個月內公司是一定要付錢給你的(不得低於 在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%),否則競業協議自動失效 你是說被開除?問他要 N+1 補償 假新聞 你不說,我們怎麽懂?
注冊: 一般是用來避稅的。還有保密津貼等東西。
hehe: 樓主趕緊告訴我,是哪個公司這麽好,我好去應聘
Madlifer: 2年內
bobbylong: 年少有為
qwwujh: 當心,你們公司正在套路你們。 照理來說競業補償應該是離職之後再發,但有些公司把工資一部分列為競業補償,然後離職之後就不發錢。這種做法是否有效要看當地的仲裁或法院,有些地方認為無效,有些地方可能認為有效。
趙哲: 不給錢無效。
QuaintJade: 不是違法,是不給補償的競業協議無效
hdwz88: 義務相對 不給補償的競業協議無效
我是小妖怪: 來菲律賓做xx 敢跳槽打斷腿
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